Pasarnarasi.com – PT Garuda Daya Pratama Sejahtera (GDPS), salah satu perusahaan Business Process Outsourcing (BPO) bagian dari Garuda Indonesia Group, kini semakin agresif memperkuat perannya dalam akselerasi bisnis nasional sekaligus membuka akses bagi talenta Indonesia ke pasar global. Langkah strategis ini tidak hanya memperluas jaringan operasional perusahaan, tetapi juga mengukuhkan daya saing tenaga kerja Indonesia di kancah internasional melalui inovasi dan kerja sama strategis.
Sejak berdiri, GDPS telah menunjukkan pertumbuhan signifikan di pasar domestik. Perusahaan terbukti mampu menjembatani kebutuhan tenaga kerja industri dan permintaan mitra usaha dengan menyediakan sumber daya manusia yang kompeten di berbagai sektor, termasuk layanan operasional, outsourcing management, serta tenaga ahli berkeahlian tinggi untuk industri penerbangan dan layanan profesional lainnya.
Ekspansi Global, Akselerasi Bisnis dan Tantangan Baru
Dalam beberapa tahun terakhir, GDPS menunjukkan komitmen kuat memperkuat kehadirannya di level global. Salah satu bukti nyata adalah perluasan penempatan tenaga kerja Indonesia di luar negeri, mencakup negara‑negara seperti Uni Emirat Arab, Korea Selatan, Arab Saudi, India, dan Papua Nugini. Inisiatif ini menjadi bagian dari strategi besar untuk memperluas jaringan bisnis sekaligus meningkatkan pendapatan perusahaan yang ditargetkan mencapai sekitar Rp500 miliar pada 2026.
Direktur Utama GDPS, Cornelis Radjawane, menekankan bahwa ekspansi ini bukan semata soal pertumbuhan bisnis, tetapi juga menjadi momentum peningkatan kapabilitas tenaga kerja Indonesia di pasar internasional. Ia menjelaskan bahwa talenta Indonesia yang memiliki kompetensi tinggi dan kesiapan mampu bersaing secara global menjadi salah satu kekuatan utama GDPS dalam mencapai target tersebut.
Saat ini, GDPS telah memperluas jaringan kerjasama dan kemitraan strategis dengan berbagai perusahaan internasional maupun domestik, menunjukkan bahwa kolaborasi menjadi kunci penting dalam mempercepat adaptasi perusahaan terhadap dinamika pasar global. Kolaborasi ini juga berdampak pada terciptanya peluang kerja baru serta peningkatan skill bagi tenaga kerja lokal yang dikelola GDPS secara profesional.
Inovasi Digital & Akselerasi Operasional
GDPS juga terus memanfaatkan inovasi digital dalam memperkuat akselerasi bisnisnya. Dalam beberapa tahun terakhir, perusahaan mengimplementasikan sistem teknologi untuk mendukung operasional yang lebih efisien dan terukur. Misalnya, penggunaan aplikasi manajemen tenaga kerja yang memungkinkan pengawasan dan pelaporan secara real‑time, sehingga mitra kerja dapat memantau performa serta kualitas layanan dengan lebih akurat.
Transformasi digital ini didukung pula dengan strategi berbasis Service Level Agreement (SLA) serta model operasional yang lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Pendekatan ini tidak hanya meningkatkan efisiensi biaya, tetapi juga mendorong kualitas layanan yang lebih unggul di industri BPO.
Inovasi lain yang dihadirkan GDPS adalah pelatihan dan pengembangan SDM secara berkala untuk memastikan tenaga kerja Indonesia memiliki kompetensi terbaik sesuai standar internasional, termasuk dalam penguasaan teknologi terbaru dan kemampuan bahasa asing yang relevan. Hal ini menjadi modal penting dalam mempersiapkan talenta Indonesia menghadapi persaingan global.
Kontribusi Terhadap Perekonomian Indonesia
Pertumbuhan GDPS juga memiliki dampak positif terhadap perekonomian nasional. Menurut data internal perusahaan, GDPS telah berhasil menyerap ribuan tenaga kerja di berbagai wilayah Indonesia, termasuk daerah padat kebutuhan tenaga kerja seperti Jabodetabek dan Jawa Timur. Pertumbuhan jumlah tenaga kerja yang dikelola bahkan meningkat hingga lebih dari dua kali lipat dalam beberapa tahun terakhir.
Langkah ini tidak hanya membantu mengurangi angka pengangguran, tetapi juga menciptakan ekosistem tenaga kerja yang lebih adaptif, produktif, dan siap menghadapi tantangan zaman. GDPS menggambarkan bahwa akselerasi bisnis nasional juga harus selaras dengan peningkatan kualitas sumber daya manusia, terutama jika Indonesia ingin menjadi pemain kuat di arena global.
Sinergi Kolaboratif dan Strategi Ke Depan
Selain perluasan pasar dan inovasi internal, GDPS juga memperkuat kolaborasi dengan pihak akademisi, pemerintah, dan komunitas pelaku industri agar tercipta sinergi yang saling menguntungkan. Kolaborasi ini mencakup pengembangan pelatihan, upskilling tenaga kerja, serta pertukaran pengetahuan yang terus berkaitan dengan kebutuhan pasar internasional.
Ekosistem digital nasional yang semakin kuat juga mendukung laju akselerasi bisnis ini. Dengan semakin banyaknya program digitalisasi dan pengembangan talenta yang didukung pemerintah, peluang para profesional Indonesia untuk bersaing di luar negeri semakin terbuka lebar.
Melihat perkembangan positif tersebut, GDPS optimistis dapat terus memperkuat perannya sebagai pionir dalam akselerasi bisnis nasional sekaligus sebagai jembatan bagi talenta Indonesia menuju pasar global yang kompetitif dan berkelanjutan.
